Consiliile Sectoriale pentru Competenţe (Sector Skills Council - SSCs) sunt organizaţii independente, conduse de angajatori, responsabile cu dobândirea abilităţilor profesionale şi creşterea productivităţii sectoarelor industriale din Marea Britanie.
SSCs-urile au patru obiective principale:
▪ reducerea lacunelor şi deficitului competenţelor profesionale;
▪ îmbunătăţirea productivităţii;
▪ stimularea abilităţilor forţei de muncă din sectoarele economiei;
▪ îmbunătăţirea ofertei de învăţare.
Consiliile sectoriale contribuie la dezvoltarea de Standardelor Ocupaţionale Naţionale (National Occupational Standards), la proiectarea şi aprobarea cadrelor normative privind ucenicia, a acordurilor pentru competenţe sectoriale (Sector Skills Agreements) şi la crearea strategiilor de calificare sectoriale (Sector Qualification Strategies).
Ele au ca scop creşterea competitivităţii sectoarelor pe care le reprezintă prin:
▪ efectuarea de cercetări şi informarea despre viitoarele lacune legislative din domeniu şi
deficitul de competenţe;
▪ productivitate îmbunătăţită în afaceri şi performanţă a serviciului public;
▪ creşterea oportunităţilor de a stimula abilităţile şi productivitatea din sectorul economic
respectiv;
▪ recunoaşterea competenţelor industriei (Standardele Naţionale Ocupaţionale, strategii de
calificare, cadre de ucenicie).
SSCs sunt autorizate de către secretarul de stat pentru Afaceri, Inovare şi Competenţe (BIS), în consultare
cu miniştrii din Scoţia, Ţara Galilor şi Irlanda de Nord.
Parteneriate
Există o serie de parteneri care lucrează impreună cu specialiştii Comisiei în derularea programelor privind ocuparea forţei de muncă şi dezvoltarea competenţelor şi abilitţilor angajaţilor. Este esenţial faptul că activitatea Comisiei din Regatul Unit adaugă valoare, este pertinentă pentru dezvoltarea politicilor guvernamentale în domeniul formării profesionale. Comisia este puternic angajată în lucrul cu mai mulţi parteneri, atât din Marea Britanie cât şi din afara acesteia, folosind astfel şi expertiza internaţională în formarea profesională.
Colaborări
Se colaborează cu parteneri din Marea Britanie pentru a dezvolta o bază de date de autoritate, pentru a expertiza piscina si pentru a maximiza influenţa de cercetare şi cunoaşterea pieţei forţei de muncă peste politici şi practici. Sunt legături strânse cu cercetători, factorii de decizie politică şi practicieni în departamente şi agenţii guvernamentale cheie şi în rândul comunităţii de cercetare. În prezent, există 25 de Comitete sectoriale (SSCs), care acoperă aproximativ 85% din forţa de muncă britanică. Acestea sunt autorizate de către Guvern prin intermediul Comisiei pentru Competenţe şi Ocuparea Forţei de Muncă din Marea Britanie (UK Commission for Employment and Skills – UKCES).
