Formarea profesională și comisiile sectoriale în Spania

Sistemul spaniol de formare profesională este alcătuit din două subsisteme: formarea inițială sau sistemul de învățământ standard și formarea profesională pentru ocuparea forței de muncă, care se dezvoltă în domeniul relațiilor de muncă și ocuparea forței de muncă.

Sistemul de formare profesională pentru ocuparea forței de muncă are ca obiectiv accesul universal al lucrătorilor angajați, al șomerilor și al întreprinderilor la educație de calitate, pentru realizarea obiectivelor Strategiei Naționale și Europene de Ocupare a Forței de Muncă. Scopul este dobândirea de competențe adecvate la nevoile pieței muncii și ale proceselor de producție. Strategia este o cheie pentru competitivitate și locuri de muncă, precum și pentru dezvoltarea personală și profesională a angajaților. Ea se bazează pe dialog social și combină realitatea autonomă a statului cu negocierea colectivă sectorială, prin crearea unui cadru unic de referință, început acum 20 de ani prin acordurile din 1992 și reînnoite la fiecare 4 ani. Actualul acord între partenerii sociali și guvern, din februarie 2006, oferă inițiative de formare, care sunt specificate și reglementate prin Decretul Regal 395/2007 și prin normele sale de aplicare.