Organism Paritar de Colectare Agreat
În Franța, acesta este o structură asociativă cu conducere paritară care colectează contribuțiile financiare ale întreprinderilor din domeniul său de activitate în cadrul finanțării pentru formarea profesională continuă a salariaților din întreprinderile de drept privat.
Rol
OPCA au aprobarea autorităților publice care îl autorizează să gestioneze și să pună în comun contribuțiile financiare ale întreprinderilor dintr-o anumită ramură profesională, ceea ce îl face un colector de fonduri. Legea prevede că întreprinderile contribuie la finanțarea mijloacelor de formare (plan de formare, acțiuni de profesionalizare pentru tineri și adulți, mijloace de acces individual a salariaților la concediu individual de formare, la dreptul individual la formare (droit individuel à la formation-DIF) între două contracte de muncă (zise “DIF purtat “) (“DIF porté”), la validarea dobândirii de experiență (la validation des acquis de l’expérience). Obligația variază în funcție de efectivul mediu anual al întreprinderilor și de acordurile de ramură extinse prin decret ministerial: de la 0,55 % din masa salarială pentru întreprinderile sub 10 angajați la 1,60 % pentru întreprinderile cu 20 de angajați sau mai mulți. Acestea costituie prelevări ale OPCA, nu pentru Organismele paritare cu titlu de concediu individual de formare (Opacif), deci nu pentru concediul individual de formare (Congé Individuel de Formation – CIF).
Printre altele, întreprinderile pot vărsa această sumă la OPCA la care aderă. OPCA justifică aceste vărsăminte față de autoritatea de stat pentru întreprinderi. Fondurile întreprinderilor pe care le colectează OPCA pentru formarea lor sunt returnate când ele au făcut aceste cheltuieli.
În schimb, dacă o întreprindere varsă o contribuție de 0,9 % la o OPCA și nu a făcut nici o cheltuială pentru formare în pregătire în timpul anului, atunci OPCA poate folosi banii pentru a sprijini formarea în alte întreprinderi. Interesul OPCA este, în mod special, să ofere un sprijin întreprinderilor în termeni de consiliere sau informare, pentru a gestiona planul lor de formare.
Există două OPCA numite interprofesionale: OPCALIA (Organism Paritar Colector Interramuri și Interprofesional) (Organisme paritaire collecteur interbranches et interprofessionnel) și AGEFOS IMM, care sunt destinate pentru a strânge fonduri de la întreprinderile care nu au obligația de a plăti la o OPCA de ramură sau a căror ramuri profesionale le-au desemnat.
În limitele stabilite prin Codul Muncii și/sau acorduri colective sau care guvernează Consiliul de administrație paritar al OPCA determină în mod liber regulile de finanțare a formării: sumele care acoperă costurile suportate de învățământ și/sau costurile auxiliare, tipul și durata acțiunilor de formare considerate prioritare, plata directă la organismului de formare sau rambursarea către întreprindere etc.
În absența unor prevederi în convenții, OPCA ia în considerare costul și cheltuielile de formare din contracte și perioadele de profesionalizare, având ca bază valoarea de 9,15 € pe ora de formare. OPCA poate lua în considerare și o parte din formarea tutorilor și poate acorda ajutor financiar pentru exercitarea funcțiilor tutoriale.
