Inființarea ANCSR din 15 martie 2012

Au participat comitete sectoriale înfiinţate după noua lege sau în curs de înfiinţare:

Asociaţia „Comitet sectorial pentru ramura textile-confecţii-pielărie-încălţăminte – COMINTEX”
Comitetul sectorial Activităţi Financiare, Bancare, de Asigurări (AFBA)
Comitetul sectorial Turism, Hoteluri şi Restaurante
Comitetul sectorial Metalurgia Feroasă, Neferoasă şi Produse Refractare
Comitetul sectorial din ramura cultură
Comitetul sectorial din construcţii de maşini
Comitetul sectorial Administraţie şi Servicii Publice
Comitetul sectorial Sănătate şi Asistenţă Socială
Comitetul sectorial Agricultură, Piscicultură şi Pescuit din România
Comitetul sectorial pentru Formare Profesională în domeniul Protecţiei Mediului
Comitetul sectorial Transporturi
Comitetul sectorial Energie Electrică, Termică, Petrol şi Gaze – în curs de înfiinţare
Comitetul sectorial Electrotehnica –neînfiinţat conform noii legi

Reuniunea a fost animată de Domnul Petru Rareş, preşedinte al Comitetului sectorial Activităţi Financiare, Bancare, de Asigurări, care evocând întâlnirile precedente pe aceeaşi temă, a arătat că situaţia existentă în prezent nu este favorabilă bunei funcţionări a comitetelor sectoriale şi că este necesară realizarea unei diagnoze a sistemului şi formularea unei poziţii comune care să conducă la îndeplinirea de către comitetele sectoriale a rolului pentru care au fost înfiinţate.

Majoritatea participanţilor la discuţii au evidenţiat faptul că, actuala organizare a ANC, conform noii legi, este necorespunzătoare şi că au fost părăsite principiile iniţiale de înfiinţare şi fucţionare ale comitetelor sectoriale.

În acest sens a subliniat ideea că ANC nu mai are caracter tripartit, că îşi subordonează activitatea comitetelor sectoriale şi că activităţile privind forţa de muncă ar trebui să fie coordonate de Ministerul Muncii şi nu de Ministerul Educaţiei.

S-a arătat că, în prezent, există numeroase activităţi organizate şi bugetate de către diferite instituţii publice a căror activităţi ar trebui să revină comitetelor sectoriale.Cele mai multe intervenţii s-au referit la dificultatea desfăşurării activităţii comitetelor sectoriale în condiţiile slabei finanţări. S-a arătat necesitatea ca o serie de activităţi importante în domeniul forţei de muncă să fie preluate de comitetele sectoriale şi să fie sprijinite cu fonduri de la buget(elaborarea de strategii în domeniul forţei de muncă, consilierea de carieră, formarea şi atestarea profesională şi altele).

S-a mai arătat că toate legile care au stat şi stau la baza organizării şi funcţionării comitetelor sectoriale sunt în mare parte contradictorii şi trebuie urgent perfecţionate spre exemplu există comitete sectoriale înfiinţate după vechea lege care la solicitarea de a se reorganiza conform noilor prevederi legale, au fost refuzate de organelle judecătoreşti.

Unii dintre participanţi au arătat că au desfăşurat o activitate laborioasă până în prezent şi au promovat numeroase proiecte strategice, dar că, lipsa de resurse şi promise bugetare de către ANC nu funcţionează.

Cei mai mulţi dintre participanţi au subliniat necesitatea unei acţiuni concertate a comitetetelor sectoriale pentru a deveni o “voce” mai puternică, pe lângă autorităţile publice implicate.

În acest sens participanţii au propus formarea unei Asociaţii Naţionale a Comitetelor Sectoriale, care să se organizeze ca persoană juridică şi care să reprezinte şi să apere interesele comitetetelor sectoriale membre.

S-a hotărât să se elaboreze un Comunicat care să fie făcut public în care să se arate intenţia formării acestei Asociaţii.

De asemenea, s-a format un grup/comitet de iniţiativă care să pregătească actul constitutiv şi celelalte documente necesare înregistrării legale a Asociaţiei Naţionale a Comitetelor Sectoriale.

Comitetul de iniţiativă a elaborat şi a distribuit spre analiză, tuturor comitetelor sectoriale, proiectele Actului Constitutiv şi Statutului Asociaţiei.

Extrase din proiectul de Statut.

Denumirea asociaţiei: "Asociaţia Naţională a Comitetelor Sectoriale"- A.N.C.S.

Natura juridică: N.C.S. este persoană juridică română de drept privat; este o asociație non-guvernamentanlă, non -profit, independentă, cu beneficiu public, apolitică.
Membrii asociaţiei: poate deveni membru fondator sau titular al Asociației orice Comitet Sectorial legal constituit.

Obiectivele asociaţiei:

să asigure cadrul de analiză și decizie pentru politici și strategii sectoriale de ocupare, formare profesională;
să asigure cadrul de analiză și dezvoltare a sistemului normativ de formare profesională, evaluare și certificare competențe;
să participe la actualizarea și dezvoltarea calificărilor pe sectoare de activitate;
să asigure cadrul de validare a calificărilor și standardelor asociate calificărilor;
să asigure consultanța partenerilor sociali;
să faciliteze absorția fondurilor nerambursabile;
să promoveze cooperarea transregională cu regiuni de dezvoltare din Romania sau terțe țări;
să promoveze conceptul de parteneriat la toate nivelurile și să promoveze dialogul dintre parteneriate și membrii acestora cu autoritățile și organismele care gestionează fonduri nerambursabile.
să promoveze dezvoltarea durabilă prin acțiuni de cooperare cu celelalte organisme de dezvoltare sectorială sau regională.

Activităţile asociaţiei:

Realizarea de studii periodice, cu scop informativ și activități de cercetare-dezvoltare
Organizarea de cursuri de pregătire, seminarii, conferințe, dezbateri publice, congrese precum și organizarea de manifestări publice și alte activități de sensibilizare a opiniei publice, potrivit legii
Oferirea de consultanță, consiliere și asistență operațională pentru dezvoltarea pieței muncii, implementarea de programe și acțiuni , implementarea de proiecte
Realizarea de activități de cercetare-dezvoltare și implementarea de proiecte
Realizarea de activități de studiere a pieței și de sondaj
Dezvoltarea activităților cu caracter economic cu scop de autofinantare
Implementarea de proiecte și programe în vederea dezvoltării profesionale a persoanelor active
Desfășurarea unor activități destinate obținerii de fonduri și mijloace materiale menite a sprijini realizarea obiectivelor asociației, în conditiile legii
Crearea de grupuri de lucru și comisii de specialitate pentru desfasurarea celorlalte activități și atingerea scopului
Oferirea de garanții, în condițiile legii și la decizia Adunării Generale, pentru sprijinirea membrilor în accesarea de împrumuturi pentru implementarea proiectelor cu finanțare europeană
Alte activitati prevăzute de lege, potrivit scopului asociaț

Pentru realizarea obiectivelor declarate, Asociația își propune să promoveze și să susțină intervenții ale organizațiilor membre în domenii ca:

Promovarea dezbaterii publice cu privire la politicile și strategiile din domeniul ocupării forței de muncă și a incluziunii sociale
Realizarea de studii și analize în vederea elaborării de documente de programare a priorităților în dezvoltarea resurselor umane la nivel regional
Monitorizarea și adaptarea politicilor și strategiilor
Asistarea persoanelor pentru intrarea pe piața muncii și/sau dezvoltarea profesională
Crearea de oportunități pentru accesul mai facil al persoanelor fară ocupație pe piața forței de muncă: calificare, recalificare, instruire, formare, consiliere și orientare profesională
Consultanța privind înființarea și desfăsurarea de activități comunitare aducătoare de venit care să sprijine dezvoltarea economiei locale, în vederea promovării ocupării forței de muncă
Includerea problematicii resurselor umane în toate programele de reformă, indiferent de domeniu. Aceasta înseamna ca orice asemenea program trebuie să aibă în vedere activități de formare în management, inovație, dezvoltare comunitară, participare civică, conştientizare, socializare politică, educație permanentă, ameliorarea calității muncii și a vieții
Îmbunătățirea calității instruirii profesionale continue corespunzator nevoilor identificate ale pieței muncii, inclusiv prin dezvoltarea de pachete de instruire
Susținerea pregătirii cadrelor implicate în procesul de implementare pentru programele Europene și guvernamentale din diverse sectoare
Promovarea acțiunilor menite să întărească dezvoltarea procesului educațional la toate nivelurile de învățământ: preşcolar, gimnazial, liceal, profesional, postliceal, universitar, postuniversitar, de doctorat și alte forme de învățământ
Formarea pentru mobilitate geografică, socială și ocupațională, pentru a face față tendințelor de globalizare
Formarea culturii organizaționale, stimularea spiritului antreprenorial, a competențelor de muncă în echipa și de asumare a riscului, precum și preocuparea pentru calitate, care să favorizeze creșterea productivității și competitivității
Promovarea noilor forme de educație, învațământ și formare profesională continuă, precum și e Learning, învățământ la distanța